Belastingrecht
Freelancers inhuren
Je hoopt als ondernemer dat het bedrijf steeds groter wordt. Op een gegeven moment komt er een punt dat de onderneming dermate gegroeid is dat de werkdruk te groot wordt en dat je als ondernemer meer handen nodig hebt of dat je een bepaalde expertise nodig hebt. En dan? Je kunt personeel aannemen, maar daar zitten risico’s aan verbonden. Of is een zzp'er een mogelijkheid? Risico's daar ook aan verbonden. Over deze risico's vertellen we meer in dit artikel.
Juridische opleidingen
LegalDesign
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt veel opgesplitst in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat enkel over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hieronder meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt veel opgesplitst in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat enkel over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hieronder meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat meerdere topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Personen- en familierecht
Verzekeringenrecht
Ziekteverzuim
Ziek zijn is voor bijna niemand iets raars. Je bent dat regelmatig wel een aantal dagen per jaar. Het kan dan gaan om iets van korte duur zoals de griep of een korte opname in het ziekenhuis. In sommige gevallen is iemand langere tijd ziek. Recht op loon heeft een werkenemer altijd, tenzij het voor zijn rekening komt dat hij niet werkt. Valt ziek zijn daar ook onder? Heeft een werknemer recht op loondoorbetaling als hij ziek is? Wie betaalt dan het salaris en hoe hoog is dat dan? In dit artikel zullen deze vragen beantwoord worden.